1.学校情况

1.1学校概况

陕西省石油化工学校创建于1959年，是陕西省教育厅直属的全日制国家级重点、省级示范性中等职业学校。占地面积6.1784万平方米。半个多世纪以来，为我省中职教育和省内外石油化工企业做出了杰出的贡献，培养了大批中高级专业技术人才和企业管理人才。目前，学校是石油化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地，是化工行业特有工种高技能人才实训基地，是特有工种职业技能鉴定站，是我省西安体育学院教学实践基地，是西安石油大学体育学院研究生部教学实践基地。

1.2学生情况

2020年招生人数836人，比上年增加404人。2020年学校有35个教学班，在校生1343人，比上年增加787人。

1.3教师队伍

学校专任教师人数112人，特色班主任10名，专任教师学历达标率100%，硕士以上学历比例12%，高级职称教师比例57%，“双师型”教师比例73.2%。

1.4设施设备

学校现有教学、实习仪器设备资产总值1480.3665万元，生均1.1022万元。有5个实验实训基地，34个实验实训室，可供实习工位数共769个。建有标准的计算机室，有计算机520台，生均台数达到0.4。学校纸质图书期刊11.27万册，总值42.6万元，学校阅览室座位数186座。

2.学生发展

2.1在校体验

学生对于理论学习满意度85.45%，对于教学内容安排、课时安排等满意度96.5%，对于任课老师责任心、教学方法等满意度为93.5%；对于专业学习的满意度91%，对于专业课教学、项目安排满意度93%以上； 学生对于校内实训满意度为94%以上；对校园文化与社团活动满意度为92%以上；生活满意度达到91%；学生对校园安全满意度达到95%以上；毕业生对学校综合满意度为95%。

2.2资助情况

严格执行国家资助政策，完成1694人次的的免学费，共免学费 304.92万元。完成666名学生的助学金，发放金额66.6万元。完成建档立卡贫困户的扶贫助学补助36人，共发放10.8万元。完成505名学生的临时生活补贴发放，共发放15.15万元。

2.3就业质量

2020年毕业学生就业率97.8%。本届毕业生中报名参加升学考试的人数占毕业学生总数的38.3%，较2019年呈增长趋势。初次就业起薪在3500-4000元/月。

2.4职业发展

学生动手操作能力强，能吃苦，踏实肯干，所以岗位适应能力、岗位迁移能力较强。对自己的职业发展规划有较清楚的认识和规划。

3.质量保障措施

2020年完成并达到了陕西省教育厅的中职教育办学条件和教学工作“双达标”标准，完成了“316工程”的教育督导评估工作。为我校的发展打下了坚实的基础，强化了内涵力量，增强了我校办学吸引力，推进了我校步入高质量的发展轨道。

3.1专业动态调整

学校专业设置除传统专业外，结合社会实际需求，逐步形成了布局合理、结构完善、特色鲜明的专业体系。学校现开设应用电子技术、机械制造与自动化、机电一体化技术、应用化工技术、计算机网络技术、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、计算机信息管理、化学工艺、化工机械与设备等11个专业。和陕西能源职业技术学院、陕西国防工业职业技术学院、陕西青年职业学院联合办学。与吉利汽车集团、陕西生益科技有限公司、比亚迪等上市企业签订合作协议，为学生多方位、多层次升学和就业铺平了道路。

3.2教育教学改革

贯彻落实国家和陕西省《职业教育改革实施方案》，以“316”督导、“双达标”为契机，规范办学行为，改善办学条件，提高教育教学质量。

3.2.1深入研究职业教育政策。科学判断学校和教师的发展方向，研究制订学校近期及中长期发展规划，解决“统领”不足问题。

3.2.2深入实施“1＋X”试点。充分发挥专业优势，筹备成立“未来工匠班”。开展“职业教育活动周”系列活动，弘扬“卓越工匠”精神，营造良好的职业教育氛围。

3.2.3积极探索“3＋X”培养。进一步明晰教学要求、调整教学计划，结合职教单招政策制定了适合本校的“3＋X”人才培养方案，积极为学生搭建学历提升通道。

3.2.4持续改善实习实训条件。投入220万建成汽车综合实训室、液压与气动实训室、电子实训室,完成体育器材室建设,完成国家级实训基地和省级虚拟仿真实训基地建设方案申报工作，为今后教育教学工作高质量开展奠定了基础。

3.2.5大力加强智慧校园建设。完成了教育多媒体设备更换维护、学校电子实训室建设，着手建设教育视频会议系统，制定了《教育信息化建设三年实施方案》、《智慧校园规划书（一期）》、《智慧教室建设方案》等信息化建设规划。

3.2.6重视开展教研科研活动。开展了学校信息化教学创新月活动，组织实施了微课与信息化教学创新比赛，组织申报了陕西省教育规划课题，开展“提升质量,从我做起”主题征文及“创新思政教学模式，落实立德树人根本任务”教学研讨等活动，有效促进了教科研活动。

3.3教师培养培训

3.3.1狠抓“双师型”教师队伍建设。积极落实国培项目培训，7月-8月共派出教师15人学习。年底派出6名教师参加2020年度陕西省中等职业学校教师省级培训班。学习方式为线上、线下，教师培训积极、认真，取得了预期的效果，为学校的教学发展储备了人才。

3.3.2以中职教师教学设计和说课大赛为抓手，促进教师专业成长。学校围绕全省、校内中职教师教学设计、说课大赛、全省中职教师信息化教学大赛，以及校内青年教师赛讲等课堂教学活动，选拔优秀教师，以赛促教，促进学校课堂教学水平和教师业务水平。在全省中等职业学校信息化教学及微课大赛中，我校教师3人荣获“教学设计比赛”二等奖，6人荣获“课堂教学比赛”二等奖，3人荣获“微课比赛”二等奖，1人荣获“微课比赛”三等奖，3人荣获“学科系列微课程比赛”三等奖。

3.3.3强化实践教学，提高教师专业技能培养。学校选派各专业青年教师赴企业参加各类专业培训，提高青年教师专业技能和实践教学能力。

3.4规范管理情况

2020年确立了我校办学基本基调和方向。

发展理念：文化立校、理论立校、教研立校、人才立校、质量立校

办学精神：传承和弘扬延安精神和老西藏精神

办学宗旨：师生学校共成长、永相随

 校训：尚德、笃学、砺志、永创

 校风：开放、包容、坦诚、纪律

 教风：创效、标准、严管、相融

 学风：出彩、刻苦、实验、善学

 办学愿景：未来陕石化校是一所学生喜爱、家长放心、社会认可、院校企好评、教职工幸福的现代化中职学校。

3.5德育工作情况

积极探索学生管理模式，不断完善公寓管理制度，加强“特色班主任工作室”建设，完善班主任内部培训制度，不断提升学生管理、教育水平。

3.5.1加强组织领导。由校长兼任德育校长，成立思政教研室、心理健康与职业生涯教研组、建立起全员育人工作组。

3.5.2强化队伍建设。通过公开招聘、人才代理的方式聘用了9人，充实了班主任团队。建立了一整套班主任内部培养制度，让优秀的人培养优秀的人，为落实“立德树人”根本任务奠定人才基础。

3.5.3搭建出彩平台。建立起21个学生社团，为广大学生提供了“出彩”平台。开展了“将阅读成为习惯”读书周活动、以“艺”战“疫”手抄报展，“大爱﹒幸福”16岁集体生日活动、迎七一颂党恩大合唱比赛、第三届学生摄影展、中职学校“联盟杯”篮球联赛、西安国际马拉松比赛等活动，激发了学生健康向上的精神风貌，增强了学生的自我认同感和自信心。

3.5.4丰富教育主题。围绕节日、庆祝日及纪念日热点事件，开展传统主题教育活动。开展了致敬英雄网上祭英烈活动、第五个“全民国家安全教育日”活动、五四青年节知识答题、“青春中国、青春绽放”的新团员纳新仪式、传承中华文明共度浓情端午活动、节约粮食、九一八事变89周年纪念日、民法典时代意义的宣传、父爱相随一路相伴主题教育活动和《学习党的十九届五中全会精神》主题团日等活动，全面培养学生爱党、爱国、爱社会主义的情操。

3.5.5完善育人模式。建立起特色德育课程体系，将每周四下午专门辟为“思政大课堂”时间，建立形成“多彩社团”与“思政大课堂”动静结合、内外兼修的特色育人新格局。

3.6党建情况

3.6.1积极拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，力求在加强党的政治建设上达到新高度。2020年党委中心组先后15次召开中心组及中心组扩大学习会，认真学习党章、《习近平总书记谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中、五中全会精神、习近平总书记两次来陕重要讲话及批示指示精神等。

3.6.2认真落实全面从严治党主体责任，力求在落实管党治党、全面从严治党上体现新担当。组织校两委委员、中层以上党员干部、各支部纪检委员20余人参观“秦风颂廉--陕西廉政文物展”，组织全校党员和非党管理人员共99人填写监察对象信息。

3.6.3严格制度执行，力求在推进党建工作高质量发展上开创新局面。“七一”前夕，表彰了1个先进党支部，11名优秀共产党员和4名“优秀党务工作者”。2020年培养入党积极分子2人，3名教师党员获得省级教学能力大赛三等奖，3名教师党员入选省级专家库专家，1名党员教师荣获“全国优秀裁判员”称号。

4.校企合作

4.1校企合作开展情况和效果

积极探索校企合作、产教融合之路，推动“校校企”融合发展，努力提高学校服务社会的能力和贡献度。

4.1.1积极开展就业合作。组织专业教研室主任赴各地调研校企合作，侧重与民企、外企、名企的就业合作。

4.1.2积极开展企业培训。完成陕西省天然气股份有限公司276名员工的技能培训及鉴定工作，完成55名输气工、压缩机工、仪器仪表维修工和化工检修钳工技师鉴定和评审工作。建立校企合作部，成功组织了陕西省燃气2020年技能大赛裁判工作，与汉中天然气投资有限公司、渭南天然气有限公司达成培训协议。

4.2合作办学情况

学校在办学过程中主动与高校、兄弟学校加强交流，洽谈合作办学、开展教学研讨、学习有益经验，不断拓宽办学渠道。

4.2.1加强合作办学。加强与陕西青年职业学院的沟通，深化安全、防疫等方面的协作。与陕西机电职业技术学院、陕西国防工业职业学院等“双高”院校签署合作办学协议。

4.2.2创建生源基地。先后多次与我省的十余所单招本科院校联系，成为十所院校的优秀生源基地并挂牌。

4.2.3深化双向交流。组织“优秀学生代表走进合作院校”活动，邀请合作院校教师、就业单位领导到学校举办专题讲座，帮助师生全面了解职业教育，正确认识职业教育，大力倡导劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

4.3集团化办学情况

2020年，学校推动构建以8所省内“双高”职业院校为主导的“校校企”集团化办学，高职、中职、企业三方携手推动中高职衔接，形成以企业带动专业、高职带动中职、中职带动招生的良性循环结构，充分发挥高职、中职、企业的各自优势，以优势互补实现协同发展。

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养

除了每年为我省石油化工企业输送专业人才以外，同时为我省高职学校输送大量的基础专业知识人才。

5.2社会服务

学校积极对接陕西省人力资源与社会保障厅相关部门，完成申请纳入职业技能提升行动目录清单的申报工作。积极对接陕西省特种设备监督管理局，申请进行特种设备操作人员的培训工作，极大提升我校培训规模，为提高学校服务社会的能力奠定良好基础。

5.3服务抗疫

落实上级各项要求，在疫情防控期间，按时对校园内整体进行消毒消杀，及时采购发放各项防疫物资，安排学生发热预案及就诊。积极解决封闭式管理下学生的洗澡、购物、取快递及饭菜质量、医务室等生活保障问题。

6.举办者履责

严格落实政策性经费。生均经费拨款295万元，2020年项目投入1274万元。教学经费（实训设备购置费、图书资料购置费、教学业务费、体育维持费、教学设备仪器维修费、教学改革与研究费、师资培养培训经费投入等）足额够用；经费使用科学合理，满足教学需要。

2020年，在全校教职工的共同努力下，学校办学规模进一步扩大，培养体系进一步完善。全日制在校生数量达到1343人，形成了全面覆盖就业、升学及社会培训的人才培养体系。质量建设取得较大突破，实现了陕西省中等职业学校办学条件及教学工作“双达标”。“提质培优”工作扎实开展，各项建设、管理与改革深入推进，学校事业发展呈现出良好态势。